Este website utiliza cookies que facilitam a navegação, o registo e a recolha de dados estatísticos.
A informação armazenada nos cookies é utilizada exclusivamente pelo nosso websiteAo navegar com os cookies ativos consente a sua utilização.

Oportunidades na Campanha do Mirtilo

A empresa Uniberry, SA, localizada no concelho de Idanha-a-Nova, encontra-se a recrutar para a campanha do Mirtilo. Pode candidatar-se, desde já, a uma das 40 oportunidades de trabalho. A administração explica como.

 

Que actividade desenvolve a Uniberry, SA na área do mirtilo?

A Uniberry, SA é uma empresa produtora de mirtilos, que tem cerca de 27 ha em produção na Herdade do Couto da Várzea, no Ladoeiro (Idanha-a-Nova). A exploração está em modo de produção biológico e tem ainda certificação GlobalGap, um referencial de boas práticas agrícolas que oferece garantias de qualidade e segurança dos produtos.

A produção de mirtilos destina-se principalmente a exportação, existindo no entanto alguma venda no mercado nacional.

A colheita tem início na 1ª quinzena de maio e prolonga-se durante os meses de maio/junho/julho e agosto, sendo necessárias cerca de 40 pessoas.

 

Qual a importância que têm os recursos humanos na campanha?

Os recursos Humanos são peça chave no sucesso da campanha, visto que toda a colheita de mirtilos é feita manualmente.

Existe ainda o controlo de qualidade, uma tarefa realizada por pessoas formadas para o efeito, bem como a pesagem e escolha de frutos em armazém. Tudo é feito manualmente.

 

Por vezes têm recrutado trabalhadores de fora da região. Quais são as desvantagens?

Não tem sido opção recrutar pessoas fora do concelho de Idanha-a-Nova, apenas nos temos visto obrigados a isso. A grande desvantagem de recrutar trabalhadores fora é a logística dos transportes e o facto de, aqueles que se deslocam de mais longe, faltarem com regularidade.

 

Quais as vantagens de privilegiar o recurso a trabalhadores do concelho?

A opção passa por recrutar pessoas do concelho, visto tratar-se de pessoas com fortes raízes ligadas à agricultura, e que apresentam uma aptidão inata para desempenhar as tarefas agrícolas. Encontram-se ainda próximas do local de trabalho e assimilam com facilidade as tarefas. São os trabalhadores preferenciais.

 

Quais as diferentes funções que pretendem recrutar?

Neste momento estão a ser recrutadas pessoas para a colheita do mirtilo e para chefes de controlo de campo/qualidade, que têm a tarefa de garantir que todo o processo cumpre os requisitos de qualidade.

 

Que perfil de candidatos gostaria de encontrar?

Por um lado, estamos a propor trabalho que pode interessar a qualquer pessoal que esteja disponivel. Trata-se de um trbalho ao ar livre, em equipa, que requer ritmo, alguma resistência e para nós é importante também a assiduidade e o compromisso, para podermos contar com uma equipa estável.

Por outro lado, também propomos funções de enquadramento das equipas, ligadas ao controlo de qualidade, que implicam alguma formação e são uma oportunidade de experiência que estudantes ou pessoas mais experientes podem aproveitar numa lógica de valorizar o seu curriculo e mostrar qualidades de liderança.

Estamos a oferecer diferentes funções, que podem interessar a pessoas com diferentes perfis.

 

Como e quando vai decorrer o recrutamento? Como se podem as pessoas candidatar?

O recrutamento tem início no mês de abril e decorre durante todo o período da campanha. As pessoas são convocadas para entrevista de acordo com a listagem de inscrição.

As inscrições podem ser feitas presencialmente na exploração agrícola, por telefone (93 338 32 41) ou por email (geral.uniberry@gmail.com).